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举个例子:顺丰速运,很多人都用过。2018年它做了一件事,花了1个亿为员工定制耐克工作服。很多人感慨“顺丰对员工真好啊”,你可能还会联想起另外一件事:两年前,一位顺丰小哥挨打,顺丰老板王卫为他出头。这两件事放在一起,不知道你的解读是什么?有人会说这是顺丰企业文化建设搞得好,也有人说这是顺丰的公关形象搞得好,还有人说这是王卫这个老板仗义。

本期的《科技向未来》我们邀请到了中国探月工程副总设计师于登云,他将为我们详解中国首次成功登陆月背经历的困难与挑战。于登云:工学博士,研究员,国际宇航科学院院士。中国探月工程副总设计师、高分卫星工程总设计师,国际宇航联卫星商业化应用委员会联合主席。长期从事航天器系统工程技术研究和应用,多次荣获国家科技进步奖、省部级科技进步奖。

责任编辑:张恒在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。比如,不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。——摘自中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》

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对于操守的坚持也并非冯仑独有,王石也曾被贴上“不行贿者王石”的标签。“一个企业在最初创业的时候可能要寻求一些关系或钻一些政策的空子,但是要持续发展,就不能按这样一条道走到黑。”在王石看来,一个企业若想持续发展,不行贿就应该成为做事的底线,“企业若想发展,只要正派地去做,努力去做,一定有人帮助你。”

在长期主义这个放大器里,个体的努力都堆成了奇迹。历史上无一例外,只要是长期主义,不管是司马迁,还是莫高窟,都会成为奇迹。何帆做这件事,肯定不例外,他也一定会成。你看,虽然这个世界充满了不确定性,但是你可以用自己的超级确定性,来对冲外界的不确定。

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